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[2149] 時代遅れの公務員制度の適正化
日時: 2014/12/24 18:51
名前: みつくんくん ID:nqoOsZEM メールを送信する


ボーナスいつでも、どこでも年間3.9ヶ月確実全国の府県人事委員会怪しい所で、民間企業上位50社の平均値だから高くなり過ぎ
退職手当債て知っていますか、役所にお金がなくても借金出来る制度で自公党が時限立法化させたよ、負担は市町村の住民だよ。血液逆流した。積み立て金のおかね の 流れおかしい例えば2億の金、組合に積み立てた時職員の積立総額は1億2000万円で済むので8000万円は得してやがる計算で8000万円は誰が支払っていいるのか、それは地方税からなので地域の住民マジックや魔法
メンテ

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Re: 時代遅れの公務員制度の適正化 ( No.1 )
日時: 2014/12/25 12:18
名前: 天橋立の愚痴人間 ID:CH7FngG2

みつくんくん さん こんにちは、

公務員制度の見直しは絶対に必要ですね。

一番肝心なことは、公務員の中途採用を半分以上に増やすことです。

どこの行政でも専門分野の人手が足りなく、素人が見よう見まねで対応しているために、無駄が多いです。

年代別に雇用の枠を設け毎年募集すれば、公務員の特権もなくなり全てが上手く回転するでしょう。

民間会社は営利が目的なので一瞬たりとも効率性が損なわれてはいけませんが、行政は現状でも効率性はなく、十分に対応できるシステムです。

年収の問題は、システムが変われば自然に変わってくるでしょう。

ともかく、実質共に特権意識を排除することです。
メンテ

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