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[666] ワークシェアリングを全面的に取り入れるべきでは
日時: 2010/06/26 16:55
名前: miharubann
参照: http://www.scn.tv/user/ameni

閉塞状態脱出には、ワークシェアリングが決め手ではないのか。

オランダがワークシェアリングで大不況(失業率12%)を乗り切り、裕福な国民生活を
取り戻したので有名です。
オランダはもともとが裕福な国民であったが、突然天然ガスが出て、バブル経済となり
人件費も高騰し、輸出競争力に陰りが出てきた時にバブルが崩壊(ガスの値下がり)が
起きた。輸出競争力は一気に落ち失業者が大勢出た。福祉なども後退した。
オランダ人は元々助け合い精神が旺盛な国民で(国土を水害から守るための組織的な運動
があった)ワークシェアリングの考えが出てきた。
人件費を下げるために時短を行い、失業者を出さないようにした。
労働者は時短のために余暇が出来、ボランチィアや研修やいろんな活動が出来、新しい産業
が出来、消費も上向いて、国民所得も上がり、昔以上の福祉国家ができた。
このワークシェアリングの同意を得るには、企業の労使や公務員の合意が欠かせなかった。

日本のバブルが崩壊した時も、このワークシェアリングが直ぐに適用すべきであった。
バブルの時に人件費は高騰していた。
バブルが弾けて、輸出競争力が無くなっていた。
日本の組合や公務員は右肩上がりの経済成長しか想定しておらず、発想の転換が出来なかった。
大企業はリストラを「人減らし」と考えて人員削減や工場の海外移転を選択した。

ワークシェアリングに一番ブレーキを掛けたのが、マスコミではないのか。
ボーナス時には、紙面に何故か一流企業のボーナスだけが載る。
人減らしのリストラ企業を持ち上げる。
勝ち組負け組みなどとほざく。
マスコミが一番の既得権者で発想の転換をしたくなかったのだ。

メンテ

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公務員よ目を覚ませ! ( No.3 )
日時: 2010/08/18 10:55
名前: miharubann ID:UNypImfY
参照: http://www.scn.tv/user/ameni

個人主義と物質主義の行き過ぎ!
最近の子供虐待や高齢者の行方不明は正に家庭崩壊である。
すでに、学級崩壊、世間崩壊、国家崩壊が言われていたが、結局は戦後の
個人主義(権利主張のみ、義務には目をつぶる)と物質主義(拝金主義)の弊害が
現れている。
個人主義のために人と人の繋がりが薄れ、物質主義のために「心」がないがしろにされている。

積極的に義務を果たすと言う観点が無ければ、全体の調和は取れない。
家族の為、世間の為、公の為、国民の為と言う観点がなくなっている。
自分さえ良ければ、お金さえあればは全てを失う原因なのだ。

最も公のために働くべき公務員やマスコミが全く反対の行動に走っている。
彼らは欺瞞人間である。
国民の敵である。目を覚まし、直ぐに行動すべきである。

国民の税金の大半を公務員の為に使っているこの大矛盾。これを良しとするマスコミ。
自民党の官僚支配と民主党の自治労支配のねじれはなくならない。
日本はドンドン沈没して行くだろう。
行く着く所まで行くだろう。(現在の選挙制度では既得権者が有利なのだから)
私は、倒木再生しかないと考えている。

ワークシェアリング、助け合い、積極的な義務の感性しかない。
理性(理屈)ではない。
感性(人間としてのバランス感覚)が必要なのだ。
現在に日本人には感性が不足している。

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